税金計算 日本 2026
日本の税金を計算：所得税 + 社会保険料
~$0
0 JPY
実効税率: 0%
0 JPY
~15.0%（従業員）
0 JPY
月額: 0 JPY
収入の内訳
合計実効税率: 0%
🇯🇵 Guide Complet de la Fiscalite Japonaise
Le Japon possede un systeme fiscal complexe a deux niveaux : l'impot national (Shotokuzei) et l'impot local (Juuminzei). Avec des taux progressifs allant de 5% a 45% pour l'impot national, plus un impot local fixe de 10%, la charge fiscale totale peut atteindre 55% pour les hauts revenus.
Baremes Impot National 2026 (Shotokuzei)
| Revenu Imposable (¥) | Taux | Deduction | Equivalent EUR |
|---|---|---|---|
| 0 - ¥1,950,000 | 5% | ¥0 | 0 - 12,000€ |
| ¥1,950,000 - ¥3,300,000 | 10% | ¥97,500 | 12k - 20k€ |
| ¥3,300,000 - ¥6,950,000 | 20% | ¥427,500 | 20k - 43k€ |
| ¥6,950,000 - ¥9,000,000 | 23% | ¥636,000 | 43k - 55k€ |
| ¥9,000,000 - ¥18,000,000 | 33% | ¥1,536,000 | 55k - 110k€ |
| ¥18,000,000 - ¥40,000,000 | 40% | ¥2,796,000 | 110k - 245k€ |
| Au-dela de ¥40,000,000 | 45% | ¥4,796,000 | > 245k€ |
+ Surtaxe de reconstruction de 2.1% sur l'impot national (jusqu'en 2037)
Impot Local (Juuminzei) - 10% Fixe
En plus de l'impot national, tous les residents paient un impot local de 10% sur leurs revenus :
- Impot prefectoral: 4%
- Impot municipal: 6%
- Per capita (fixe): ~¥5,000/an
Taux marginal maximum combine: 45% (national) + 10% (local) = 55%
Cotisations Sociales Detaillees
Part Salarie (~15%)
- Assurance maladie (Kenko Hoken): ~5%
- Pension (Kosei Nenkin): 9.15%
- Assurance chomage: 0.6%
- Assurance soins longue duree (>40 ans): ~0.9%
Part Employeur (~15%)
- Assurance maladie: ~5% (egale)
- Pension: 9.15% (egale)
- Chomage: 0.95%
- Accidents du travail: 0.25-8.8%
Plafond cotisations pension: ¥65,000/mois (~400€). Au-dela, les cotisations sont plafonnees.
Deductions et Abattements
Abattements Personnels
- Abattement de base: ¥480,000 (~3,000€)
- Conjoint a charge: ¥380,000
- Enfant a charge (16-18 ans): ¥380,000
- Enfant (19-22 ans): ¥630,000
- Parent age a charge: ¥480,000
Deductions Specifiques
- Cotisations sociales: 100% deductibles
- Assurance vie: jusqu'a ¥40,000
- Frais medicaux (>¥100,000): deductibles
- Dons: jusqu'a 40% du revenu
- Pret immobilier (10 ans): jusqu'a 1%
Visa et Statuts de Travail
Visas de Travail Courants
- Engineer/Specialist: IT, ingenieurs
- Intra-company Transfer: mutations
- Highly Skilled Professional: points system
- Business Manager: entrepreneurs
Avantages HSP (Highly Skilled)
- Residence permanente en 1-3 ans
- Conjoint peut travailler
- Parents peuvent accompagner
- Employe de maison autorise
Japon vs France
| Critere | 🇯🇵 Japon | 🇫🇷 France |
|---|---|---|
| Taux max impot sur revenu | 55% (nat+local) | 45% |
| Cotisations employe | ~15% | ~22% |
| Imposition familiale | Abattements | Quotient familial |
| Cout de la vie (Tokyo vs Paris) | +5-10% | Reference |
| Salaire moyen (tech) | ¥6-10M (~40-65k€) | 45-70k€ |
| Convention fiscale | Oui (1995) | - |
Pourquoi Choisir le Japon ?
Points d'Attention pour les Francais
- Barriere linguistique: Le japonais est essentiel pour la vie quotidienne et l'integration
- Culture de travail: Heures supplementaires frequentes, hierarchie stricte, vie sociale limitee
- Cotisation retraite: Accord France-Japon permet de totaliser les periodes, mais pension japonaise faible
- Exit tax France: Revenus mondiaux imposes en France pendant 10 ans apres le depart
- Logement: Key money (礼金) + depot (敷金) = 4-6 mois de loyer d'avance
- Visa lie a l'employeur: Changement d'emploi = changement de visa necessaire