🇨🇱
Chile
Simulador de Impuestos Chile 2026
Calcule sus impuestos en Chile: Impuesto sobre la renta + Cotizaciones sociales
CLP
CLP
~$0
0 CLP
Tasa efectiva: 0%
0 CLP
~6.3% (empleado)
0 CLP
Mensual: 0 CLP
Desglose de su ingreso
Neto
0%
Ingreso neto
0%
Impuestos
0%
Cotizaciones
0%
Carga Fiscal Total
0 CLP
Tasa efectiva total: 0%
Baremos Chile 2026 (Impuesto a la Renta)
0 - 13.5 UTA (~8.4M CLP)0%
13.5 - 30 UTA4%
30 - 50 UTA8%
50 - 70 UTA13.5%
70 - 90 UTA23%
90 - 120 UTA30.4%
120 - 310 UTA35%
310+ UTA40%
Guide complet de la fiscalite chilienne
Le Chili possede un systeme fiscal moderne administre par le Servicio de Impuestos Internos (SII). L'impot sur le revenu chilien, appele Impuesto a la Renta, utilise un bareme progressif allant de 0% a 40%. Le systeme est base sur l'Unidad Tributaria Anual (UTA), une unite de compte ajustee mensuellement selon l'inflation.
Le SII (Servicio de Impuestos Internos)
Autorite fiscale chilienne
- Equivalent de la DGFiP en France ou de l'IRS aux USA
- Gere la collecte des impots et la fiscalite des entreprises
- Propose des services en ligne via www.sii.cl
- Declaration annuelle (Operacion Renta) en avril de chaque annee
- Delivre le RUT (Rol Unico Tributario) - numero d'identification fiscale
Tranches d'imposition 2026
L'impot chilien utilise un systeme de 8 tranches progressives basees sur l'UTA :
- 0 - 13.5 UTA (~8,400,000 CLP) : 0% (exonere)
- 13.5 - 30 UTA : 4%
- 30 - 50 UTA : 8%
- 50 - 70 UTA : 13.5%
- 70 - 90 UTA : 23%
- 90 - 120 UTA : 30.4%
- 120 - 310 UTA : 35%
- Au-dela de 310 UTA : 40%
Note : L'UTA (Unidad Tributaria Anual) est ajustee chaque mois. Valeur 2026 estimee : ~622,000 CLP.
AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones)
Systeme de retraite par capitalisation
- Cotisation obligatoire : 10% du salaire brut (plafonne)
- Commission AFP : ~1.5% supplementaire (varie selon l'AFP)
- Plafond mensuel : 81.6 UF (~2,800,000 CLP en 2026)
- Choix entre plusieurs AFP : Capital, Cuprum, Habitat, Modelo, Planvital, Provida, Uno
- Fonds A (risque eleve) a E (risque faible) selon profil
- Cotisation employeur : uniquement pour l'assurance invalidite/deces (~1.5%)
Assurance Sante : FONASA vs Isapre
FONASA (Public)
- Cotisation : 7% du salaire brut
- Systeme public de sante
- 4 categories (A, B, C, D) selon revenus
- Acces aux hopitaux publics
- Couverture universelle
Isapre (Prive)
- Cotisation : 7% minimum + complement
- Assurance privee (plusieurs compagnies)
- Cliniques et hopitaux prives
- Plans personnalises
- Cotisation variable selon couverture